简历是HR对应聘者的第一印象，也是你获得面试机会的关键。一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。

　　首先明白一个基本目标。简历需要完成主动展现自我的目的。你要知道，每一次陌生人之间的谈话，都是在寻求对方可以提供的帮助。面试，老板是在寻找一个他需要的人才，这个人才拥有他们所需要的能力。你要知道越是大的公司，作品的筛选最快，行和不行之间，就是几秒钟决定了。如果你一开篇不是最优秀的作品，不是最牛掰的成绩展现，恐怕根本入不了HR的法眼。UI设计师简历该如何写才比较好呢?

　　一个完整的简历基础内容应该有以下几点：

　　①个人基本信息：姓名、性别、出生年月(年龄)、求职意向、开始工作年份(工作年限)、联系电话、邮箱。

　　②教育经历：学校、专业、学历、教育时间

　　③工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述(工作内容)

　　④自我评价：优势、能力等。

　　简历内容都是这些，如何让UI设计的简历出彩呢?需要注意以下几点：

　　① 内容分区展示，页面整洁有序。

　　② 简历颜色简单统一。

　　③ 分段展示项目经历，清晰明了。

　　④ 技能展示清晰，有侧重点。让HR更直观的了解个人信息。

　　总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一，简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底，但是简历也不宜过度的设计。

　　上面只说了页面的展示中的相关注意事项，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢?

　　①设计能力。UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。

　　虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。比如：职业技能：Photoshop精通、Illustrator精通、Principle熟练、Affinity Designer熟练、AfterEffect精通、Axure熟练、Sketch熟练等。

　　②工作经验。其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。

　　③项目经验。如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。

　　④其它能力。对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。

　　⑤ UI设计师必备-作品集

　　从简历中HR可以快速掌握应聘者的基本信息，对于UI设计师的能力还是需要借助作品集去直观的展示。可以通过几款有代表性的APP去反映自己的设计和审美能力。